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¿Cuál es el propósito? Un kit de bienvenida para empleados tiene distintas ventajas?
- Compromiso de los empleados
- Conocimiento de la cultura de la empresa.
- Productos promocionales que apoyan el trabajo.
Cuando los miembros de una empresa son más felices en sus trabajos, el compromiso de los empleados es más alto. Dar regalos promocionales es un gesto amable que puede impulsar la contribución a los objetivos y éxitos de la empresa. Un kit de bienvenida muestra a los nuevos empleados que la empresa está comprometida con la participación de los empleados, lo que puede proporcionar información sobre la cultura de la empresa y la defensa organizacional entre los empleados, o dicho de otra manera, a “Ponerse la camiseta”.
Los artículos como bolígrafos, cuadernos y calendarios de escritorio pueden ayudar a los nuevos empleados a comenzar sus tareas laborales diarias de inmediato. Considere agregar recursos y documentación de nuevas contrataciones en su paquete de bienvenida de incorporación, como una carta de bienvenida del equipo, un supervisor o presidente, así como un folleto de preguntas frecuentes sobre la información importante de la oficina que sus nuevos empleados necesitan saber.
Ideas para crear un nuevo kit de bienvenida para empleados:
La primera, un kit de golosinas es una gran introducción a su empresa. Hay una variedad de productos para elegir para ayudar a que su kit sea un éxito con los nuevos empleados. A continuación, tenemos cinco ideas probadas de productos para incluir en su nuevo kit de bienvenida para empleados que los hará sentir como parte del equipo:
Esenciales de oficina
Los artículos esenciales de oficina no solo ayudan a los nuevos empleados a configurar su espacio, sino que también pueden ayudarlos a sumergirse en sus responsabilidades laborales más rápidamente. Proporcionar a los nuevos empleados un planificador, bolígrafos de marca y notas adhesivas puede ayudarlos a aprender el papel, con una toma de notas efectiva durante sus clases de capacitación de incorporación.
Ropa
Los empleados disfrutan de recibir ropa de marca para usar en la oficina y en los eventos de la compañía, pero tienden a usar sus favoritos fuera de la oficina. La ropa personalizada viene en muchas formas, incluyendo polos, camisas con botones, ropa de abrigo, uniformes o incluso gorras. Dar ropa es una excelente manera de decir “bienvenido” a los nuevos empleados.
Regalos enfocados en la industria
Cree una mayor conexión con sus nuevos empleados regalando artículos de marca que sean específicos de su industria. Piense en artículos enfocados en la industria que puedan usar durante el día. ¡Algo que los ayudará a hacer bien su trabajo es imprescindible!
Los educadores y los trabajadores de la salud pueden apreciar un cordón para llevar su credencial de identificación, mientras que las gorras de béisbol y las chaquetas para todo clima pueden ser beneficiosas para aquellos que trabajan en exteriores. Esto se verá como un gesto amable, que les permitirá trabajar de manera más eficiente una vez que se hayan asentado.
Regalos bienestar
Los regalos de salud y bienestar demuestran que su organización se preocupa por el bienestar de sus empleados. Las grandes cargas de trabajo a menudo crean estrés, y una salida donde puede reducir el estrés puede ser muy beneficioso para el bienestar de los empleados. Los artículos como una pelota antiestrés, una bolsa de deporte y una botella de agua pueden fomentar un estilo de vida saludable y un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Cómo crear un nuevo kit de bienvenida para empleados para su empresa
Claro, puedes hacerlo tú mismo. Aunque encontrar todos los elementos correctos que componen el contenido de su kit también puede ser mucho trabajo.
Nosotros Marketing Tools podemos encargarnos de ello, nuestros expertos en artículos lo ayudarán a encontrar los productos perfectos para su KIT. Trabajaremos nuestra magia y armaremos un kit de incorporación único para usted.
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